福建正建集团高层管理素养提升训练营

站得越高 承担的责任越大

引言

企业高层管理人员是对整个组织负有全面责任的人，是组织的规划者和决策者，高层管理者在企业发展的重要性可见一斑，因此不断提升高层管理者素养势在必行。2017年1月29日，福建正建集团为了提升高层管理者的管理素养，委托启睿团队邀请欧建伟老师为企业内高层管理者授课。

欧建伟老师简介：作为国家企业培训师、企业绩效管理教练、福州市青年创业中心导师、民生银行财富中心特邀讲师、招生银行大客户项目顾问、多家企业管理顾问，专职从事营销和培训管理工作十多年，从一线销售员成长起来，在金融业、服务业淬炼、积累了丰富的市场营销和团队管理经验。多年主讲中层领导通用管理类、员工综合素养提升、团队建设、创业领袖修炼等课程，深受客户好评。

课程培训

一个企业的发展，离不开优秀的管理者和正确的管理方式，那么如何从高层管理者的素质提升入手，打造一个高效高质的管理团队呢？欧建伟老师从以下几个方面，为高层管理者提供了建议和指导。

高层管理者应该具备哪些素质呢？

1、强烈的社会责任感

日常生活中，我们常见到一些管理者做事毫无章法，行事随意，企业也随之一塌糊涂，塑造了不好的企业形象。而一个成功的管理者，最大的特点就是做自己喜欢的事，并把它做好，同时能服务更多的人。优秀的管理者应具有良好的社会意识，企业的资源来源于社会，成功也应该反馈给社会。

2．具有影响他人的能力和号召力

每个管理者都有自己追求的梦想，那么如何让其他人心甘情愿地追随自己去为了理想而努力呢？这就需要管理者具有很强大的号召力和感染力，时刻激励着身边的人和自己一起前行。在培训中，欧老师针对这个方面，在培训现场，发起一个关于个人能力分析互动，鼓励企业高层管理者，通过互动提升自身的感染力。

3.整合资源的能力

未来企业的资源，除了人力、财力、物力等，还包括了企业高层管理者的知识、时间、公共关系等无形的资源。一个优秀的管理者，如果没有把各类资源整合在一起的能力，就会失去竞争的先机和优势。

4.应对挑战的能力

企业能否跳出固有模式进行转型发展，取决于高层管理者的眼界和魄力，高层管理者应具备极强的心理素质能力和魄力，才能带领企业完成重要的决策。

最后，启睿团队祝愿福建正建集团以及各位学员前程似锦！天高任鸟飞，海阔凭鱼跃！